Betrieb und Sucht

Neben den drastischen Folgen für die Betroffenen nehmen auch Betriebe, in denen Suchtmittelmissbrauch stattfindet, enormen Schaden. Nach Schätzungen ist etwa mit 5% Alkoholkranken zu rechen. Ein Drittel der Arbeitsunfälle und jede sechste Kündigung sind Folge von Suchtproblemen. Suchtkranke Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind krankheitsanfälliger und haben 16-mal höhere Fehlzeiten. Suchtprobleme beeinflussen das Betriebsklima, gefährden die Sicherheit, erschweren Arbeitsabläufe und reduzieren die Produktivität eines Unternehmens. Darüber hinaus kann es zu Imageverlusten kommen.

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