Betriebliche SuchthelferInnen sind in vielen Unternehmen vertrauensvolle AnsprechpartnerInnen für suchtkranke bzw. –gefährdete MitarbeiterInnen. Sie können Vorgesetzte und BetriebsrätInnen bei der Gesprächsführung mit suchtmittelauffälligen MitarbeiterInnen beraten und diese beim Einleiten von Maßnahmen entlasten. Diese Aufgaben erfordern aber nicht nur fachliches Wissen, sondern auch spezielle persönliche Fähigkeiten, wie z.B. die Führung von beratenden Gesprächen. Neben der Verbesserung der fachlichen Kompetenz stehen deshalb in dieser Ausbildung die Reflexion der eigenen Person, die Analyse der betrieblichen Rahmenbedingungen und die Einbeziehungsmöglichkeiten der Unternehmensleitung und, wenn vorhanden, des Betriebsrates im Vordergrund.
Broschüre zum Download